拥抱新的一年(三):如何拥抱工作

来自 happy life Tue, 01/03/2017 - 11:22


上班是一种福气


很多人早晨上班的时候心情都比较沉重,带着很不愉快的心情去上班,想到要面对主管、同事、老板、客户,就觉得很烦恼。为什么很多人在职场上会不开心呢?


前面我们提到,古时候是农业社会,现在是工商社会,其实我们去工作、去上班是一个很大的福气。很多时候刮风下雨我们挤公交、挤地铁很辛苦,自己开车堵车也很辛苦,我们都觉得上班是很辛苦的一件事。


其实上班是一个很大的福气,我们堵在路上都会想说,如果我家财万贯,我可以一辈子不上班多好,其实你错了,很多人因着这样,他的人生很早就结束了。因为他一辈子不愁吃,不愁穿,他的斗志没有了,他不知道人活着要干什么。所以他就脑满肠肥,每天就是吃饭睡觉,渐渐脑筯钝了,身体胖了,最后人生就没有了。


或者有些人已经家财万贯,三辈子都吃不完,但是他每天都还很拼。其实很多老板,比如马云、马化腾等等,你看他们每天都不干活吗?其实他们干活比我们还勤快。所以你发现他那么有钱,还干活做什么?能干活是幸福的,是一种福气,不上班、不工作才是一件没有福气的事。


人生的辛苦,工作占很大一部分;而工作的辛苦,观念占很大一部分。你认为我去工作上班是一件愁苦的事,它就越来越愁苦;你认为工作上班是一个福气,它就真的变成一个福气。你要在家里一个礼拜闷着,你跟整个社会都脱节了,你都不知道公交什么样了,地铁几号线要通了。所以你要记得能工作是一件很美好的事情,你带着这个观念去上班,就不会那么累了。


上班不开心的原因


为什么那么多人上班不开心,是不是饱受委屈呢?可能是很拼命地做事,却得不到主管和上司的赏识和肯定,或者是同事的嫉妒和纷争,等等。种种的因素造成他认为上班是一件很痛苦的事情。


这些因素都有可能,总括来说叫作成就感。如果我们上班有高度的成就感就会觉得快乐,如果成就感很低,甚至毫无成就感,上班就变成折磨和痛苦。什么叫成就感呢?我们工作首先要获得主管和老板的赏识,第二要获得外界很高的评价和客户的好评。


坦白来讲,从教育制度来看,外国的教育制度是让所有的孩子,从幼儿园开始,每一段的学习都是很快会有成就感,而且可以拥有很多成就感。而东方式的教育制度,是让孩子有很多的挫折感。所以从教育开始,我们就不喜欢读书,教育其实只是读书的起头,是为了让孩子越来越喜欢读书,让他一辈子终身学习,这才是好的教育制度。


但我们的教育会让人觉得,我从大学毕业离开之后,我就发誓这辈子终于可以不再读书了,因为挫折感连连。从教育延伸到企业,外国的企业真的会让你上班比较有成就感,而东方人经营的企业常常让你挫折感连连,所以我们就会很不喜欢上班。


总的来说,外国的教育、企业是属于开放型的,而我们是属于封闭型的,而封闭型会让人感受到挫折。上班三天你就发现这件事这样做挺没有效率的,应该怎么改,所以你就会跟同事和上司提一下。但在东方式的企业里,你获得最多的答案是:年青人,刚进公司不要有那么多的意见。可是你在开放型的企业里,你可以直接跟CEO提出来,即使他不重视你的意见,他也一定会给你回信,或者亲自打电话给你,跟你道谢说,虽然你的意见不够成熟,但我要谢谢你。所以你提一个意见,就会获得一个高度的成就感,你发现原来这个公司是可以提供意见的,以后你越提就会越成熟,而且看到任何的问题你都愿意提出意见了,公司也就不会形成尾大不掉的陈年问题了。


调节上班的负面情绪


从以上例子可以看出,的确有可能因为公司的管理制度、企业文化、领导风格,导致我们上班很辛苦,最后就不想上班了。如果大家有这样的感觉,我鼓励你想两件事:


第一,你可以不上班吗?多数人是不可以的,因为你需要一份工作和薪水,工作上班对我们是一个很好的祝福。第二,难道我就注定这样委屈,每天被人家受尽折磨吗?如果你的工作让你挫折连连,工作的环境这么不理想,你的公司、老板、上司、下属、客户都不理想,至少要从你自己开始。如果你觉得上司对待你的态度不好,你没办法改变他,你就要谨记在心,以后对自己的部下态度要好;如果觉得你的同事态度不好,那是他们的事,至少你可以选择对他们好;如果你的顾客对你态度不好,同样你可以选择用好的态度对待他们。


也许你会说,这样我会更委屈,他们可以对我不好,我不能对他们不好。我鼓励你试一下看看,当你对每一个人态度都很好的时候,你每天晚上睡的比较好,早上起来心情比较好,你会发现你开始不一样。所以你不会吃亏,是他们吃亏了。这个世界上,对人态度不好的人都吃亏了。我们都以为说人善被人欺,对人态度的人不好的人才会赢,太和善了会吃亏。事实上不会的,用好的态度对待别人,是不会吃亏的。我鼓励你当工作不理想的时候,你要快乐地拥抱你的工作。


摒弃竞赛理念,学会合作


面对企业的领导者和创业者,我想告诉大家,人生不是用竞赛的观念来面对的,你创业刚开始,你一定要跟很多的同行打拼、竞赛,你想要脱颖而出,但是你一定要确立一个观念,人生不是用比赛和竞争脱颖而出的。


互联网很流行一篇美国的企业家所写的文章,他讲到世界上两个优秀民族的对比,一个是中国人,一个是犹太人。他说在美国的一个十字路口,犹太人买了一个东北角,开了一个加油站,结果生意很好。另外一个犹太人看到了,他就把西北角买下来,但是他不会开加油站,他想来加油的人会附带想要做什么呢?所以他就在那里开了洗车店。所以东北角的加油站生意越好,西北角的生意也会越来越好。因此大家都喜欢来这里加油,因为顺便还可以洗车。


但如果是中国人呢?如果第一个中国人在东北角开加油站,生意很好,第二个中国人一定在西北角也开加油站,比对面的便宜一毛钱。第三个中国人在西南角再开一家,再便宜一毛,最后四家都是中国开的,彼此杀价竞争,最后血本无归。


所以他说,人生不是用竞赛的观念,这种观念是错误的。不管是政治外交,还是企业经营,你一定要懂得双赢,如果用竞争的概念去经营的话,你很辛苦,而且最后一定会输。


对外是这样,对内也是一样。企业老板你要创业成功,守城更不易,你就要记得你的员工,不要鼓励他的狼性。我知道现在企业管理非常强调狼性,这是错误的。你要鼓励他的团队精神,不是个别的竞争。


反过来讲,你要告诉你的员工,在公司里我们不是靠竞争脱颖而出的,你不需要跟任何人斗争,但是你需要超越自己。如果你从创业的那天鼓励每个人都超越自己,而不需要跟别人攀比,你的企业文化一定会健康。


举例来说,你的公司刚刚创立,一共只有十个人。第一个员工比较机灵,新年到了,就送礼品给老板;第二个员工看见就会跟进,否则他的竞争就输了。第一个买的礼一千二,第二个就得两千四,第三个买三千六,这样公司就形成送礼文化。一旦形成送礼文化,公司一定会倒闭。他薪水才三千块,过年要送六千块,他一定得另外捞钱。每个员工都另外捞钱,这个公司还会赚钱吗?


另外,公司一开始比较小,一个人领导十个人,将来公司变成一百个人,你下面有十个领导,每个领导再领导十个人,请问那十个领导会不会拿红包?肯定会。因为公司文化已经形成,你就输了。所以要告诉员工,我们不是彼此竞争的,即使有人送礼给我,你不需要以为我会高兴,更不要把礼越送越大,我只要你们努力工作。


而且努力工作也不需要跟别人竞争,比如别人做的好,下次我要做的比他更好,这样最后一定会做的不好。我们只需要超越自己,只有超越自己你才会有成就感,跟别人竞争很难有成就感。你做得再好,人外有人,天外有天,你就会有挫折感,你上班就会觉得辛苦,你就不想上班,你的表现就会不好。


所以我们鼓励同事不需要跟任何人竞争,你只要超越自己。你今天考六十分,明天考六十三分,我就给你鼓掌。因为你实实在在有进步,并且获得了老板的肯定,因此你都可以拥抱你的工作。


平衡家庭与工作的关系


很多人都希望家庭是幸福的,都希望家庭和工作之间保持平衡。我们要怎样做才能保持平衡呢?


所谓平衡的意义就是说,你两个角色都能扮演得很成功,不止是家庭和工作,比如你上班很累,但是身体的健康更重要,这两个保持平衡是很重要的。我不但要上班,还要让身体不受亏损。


我们要思考,人活在世界上,全世界有七十亿人,不只是你一个人,但是这七十亿人不是来跟你斗争和竞争的,他们都是你的伙伴。现在经济、科技、文明、交通都发达,地球像一个村落一样。过去农业时代,住在一个村落里叫作守望相助,要一起把村子经营的更好,保护得更好。过去村子里捕鱼的都一起捕鱼,种稻的都一起稻,本来更应该竞争对不对?但是过去都是守望相助,都是伙伴关系。今年你种得好,我也会种得好,你丰收我也丰收,大家都快乐。


所以地球上所有的人都是我们的伙伴,伙伴的好处就是减轻压力,如果你觉得公司就靠我一个人,其他人都在混,你的压力肯定很大;如果你觉得公司真好,每个同事都这么努力,我只是这个团队的一分子,你就不会有压力,把别人都当伙伴关系,你就会轻松。


你回家也是一样,你不要觉得妻子没有把家管好,孩子都不成材,家就靠我一个人,压力就会很大。但如果你觉得妻子、孩子、父母都是我一起经营的伙伴,你的压力就会减轻。所以你要建立的观念是,全世界人都是你的伙伴,我们是合作的关系,不是竞争的关系。当你用这样的观念去上班时,你的压力就会减轻。


另外,伙伴关系还有一个好处,当你下班回家以后,不要带着上班工作的态度回家,伙伴关系会让我们比较谦卑。有人下班回家以后,工作了一家很累,但没想到妻子做了一天家务也很累,你就不会体谅她。虽然不一定说你一定要帮忙做家务,可是你的体谅非常重要,你告诉她你真的很累,帮不上忙,需要休息一下。妻子虽然也很累,很需要你的帮忙,如果你这样讲的话,她肯定会说没问题,让你去休息,这样你的家和工作就可以兼顾。


比如你出差两个礼拜回来,你不应该说为什么我出差两个月,家里会这么乱?而是应该说,很抱歉我出差两个礼拜,这两个礼拜你一定累了,但是我刚回来也非常累,我稍微休息两天再帮你整理好吗?这样她得到很大的安慰,家里就可以兼顾。其实家只需要一句话,一个表情就够了,家人相处要有爱和包容,拥抱你的家不需要成本,你只需要爱和包容就可以了。


今天社会上很多家庭都是双薪家庭,夫妇两人都要上班,回到家都累了,还要照顾家庭,还要养育儿女,这种情况下如果搭配呢?


如果我们用伙伴关系、谦卑自己、提供爱和包容,即使夫妻各自都要上班,回家都很累,甚至夫妻相处得时间非常短。我鼓励大家,我们提供爱和包容,就会让这很短的时间发挥更高的价值和效用。相处的时间越少,就越要彼此珍惜,相处的时候都提供爱和包容。


很多父母一个礼拜就看孩子一次,一见面就开始骂孩子。我们不要拿自己的孩子跟别人比较,你的孩子只要自我超越就好,他不需要跟别人比较,因为他可能先天就不如别人,而他先天不如别人是你把他生成这样。你要鼓励孩子,百尺竿头,要更近一步。孩子只要学习自我超越,保持“苟日新,又日新”就好。你珍惜和他们很短的相处时间,这样你还是可以兼顾的。


最后我们再次强调,不要将自己和别人不断地比较,而是要不断地自我超越、自我改进、自我成长。


主持人:凌云

分享:李良达老师

节目摘录:子时


拥抱幸福生活

微信公众号ID:ybxfsh